沙漠掘金 

課程背景

◆ “掘金之旅”已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程

◆ “掘金之旅”已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、朗盛無錫、首創置業、聯想科技等多家公司采用作為內訓

◆  據反饋統計，90%的參與者承認“掘金之旅”與自己平時的行事方法吻合度極高

課程形式

本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。

本培訓課程讓學員深入啟發學習，完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。

課程特點

  “掘金之旅”課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是，“掘金之旅”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法。

學習收益

◆促進學員間的信任與溝通、提升團隊的協作能力；

◆培養學員精益求精、追求卓越的理念；

◆學習如何更好的應對壓力、危機和變化；

◆理清行動和產出的關系，使學員學會“how to work smarter, not harder”;

◆運用以終為始的思想促進結果導向的行為；

◆明確資源的內涵，提高資源配置的能力；

針對課題

執行力、計劃、組織、溝通、領導力、團隊、目標/結果導向

課程介紹

所有學員按4～5人一組進行分組，模擬若干只駝隊到沙漠中進行挖掘金塊的比賽。每支隊伍出發前都有1000元現金，可以購得等價的帳篷、指南針、水和食物。另外，每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。整個掘金之旅行程25天，在掘金的旅途中，會遇到四種天氣，分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫。此外，在大本營內還有一位智慧老人，據說能告訴你有關沙漠的秘密……憑借有限的水、食物和時間，他們能成功挖掘金子后安全返回嗎？

課程適合對象：總經理/人力資源經理/行政經理/銷售經理/ /生產經理等。